bilgi@burhaneray.com +90 212 644 02 01
Mali Müşavirlik Mesleğinin Geleceği: Dönüşüm, Fırsatlar ve Tehditler

Uzun yıllardır KOBİ'lerin, büyük şirketlerin ve kamu kurumlarının finansal yönetiminde kritik bir rol üstlenen mali müşavirler, artık sadece defter tutan ve beyanname hazırlayan bir yapıda kalamazlar. Mesleğimiz, dijital dönüşüm, yapay zeka, artan regülasyonlar ve müşteri beklentilerindeki değişimlerle birlikte, tıpkı muhasebenin "kâğıttan dijitale geçişi" gibi, "uzmandan stratejik danışmana" dönüşmek zorundadır.

Haftada 5 gün çalışan işyerlerinde Cumartesi günleri yıllık izin süresinden sayılır mı?

Fiilen haftada 5 gün çalışılan ancak bireysel veya toplu iş sözleşmesinde hiçbir hüküm bulunmayan hallerde cumartesi günleri yıllık izin kullanılmış sayılacak. Yedi gün yıllık izin kullanan çalışan (pazar günü düşülerek) yıllık izin süresinin 6 gününü kullanmış olacak. Bireysel veya toplu iş sözleşmesinde cumartesi günü “hafta tatili” olarak kabul edilmişse, cumartesi günleri yıllık izin kullanılmamış sayılacak. Yedi gün yıllık izin kullanan işçi yıllık izin süresinden 5 gün kullanmış olacak, cumartesi ve Pazar günleri düşülecek.

VALURA Sistemi ile Stratejik Yaklaşım

Ekonomik krizler, şirketler için büyük sınavlar anlamına gelir. Pazar belirsizlikleri, daralan bütçeler ve azalan tüketici güveni, iş dünyasını zorlayabilir. Ancak doğru stratejilerle krizleri yönetmek ve hatta fırsata çevirmek mümkündür. İşte bu noktada VALURA sistemi, şirketlerin finansal sürdürülebilirliklerini sağlamak ve kriz zamanlarında dayanıklılıklarını artırmak için devreye girer.

Neden Odaklanmak En Önemli Stratejidir?

İşletmelerin yaptıkları en büyük hata, büyüme sürecinde ürün gamını genişletmeleri ve en geniş müşteri grubuna daha fazla ürün sunmalarıdır. Her müşterinin her istediğine yetişmeye çalışmak en büyük hatalardan biridir. Karsızlık garantisi vardır. 

Kıta

Ülke

Sektör

Şirket Verisi

Kıdem & İhbar Hesaplama

En az bir yıl çalışmış olmak ve kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten çıkmış veya çıkarılmış olma durumunda hak edilir.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı, belirli koşulların sağlanması halinde işveren tarafından çalışana verilen tazminat çeşididir.

İhbar Tazminatı Hesaplama

En az bir yıl çalışmış olmak ve kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten çıkmış veya çıkarılmış olma durumunda hak edilir.

Net & Brüt Ücret Hesaplama

Brüt maaş, çalışanın aylık ücretinden kanuni kesintiler yapılmadan önceki maaşıdır.

Gelir Vergisi Hesaplama

Toplam gelirin vergilendirilmesini sağlayan bir vergi çeşididir.

Sigorta Poliçe Hesaplama

Sigorta poliçesi, bir sigorta sözleşmesinin koşullarını içeren belgedir.

KITA
ÜLKE
SEKTÖR
ŞİRKET VERİSİ
VALURA Metodolisiyle Şirket Değerleme ve İşletme Analizi